医師コンサルタント_医師キャリア事業部

  • エムスリーキャリア株式会社
  • 営業/キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、人材派遣コーディネーター
  • 業界未経験OK 職種未経験OK 転勤なし Skype面接あり

job

雇用形態

正社員


給与

  • 月給 35.7 万円~ 42.8 万円
  • 年収 500 万円~ 600万円

給与詳細(給与例など)

月給 35.7万円~42.8万円
※給与査定年2回/賞与年2回

給与には、固定残業代(8.4万円~10万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
※コンサルタント職の毎月の平均残業時間
  2017年度:30時間
  2018年度:25時間


勤務地

東京都


Indeed Job Title

医師コンサルタント

仕事内容

医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案します。
医師と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。

当社ミッション「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」の実現に向けて、「人材」の側面から医療業界の課題解決の一助となるよう当社で力を発揮してください。新規サービス展開も加速していますので、ご志向に応じた活躍機会も多数ご用意できます。

【仕事内容】
平均して月に7~9名の医師に対してキャリアカウンセリングと医療機関の紹介をお願い致します。 医師1人1人に担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。
医師の転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関をお探ししてご提案することが求められます。また、医療機関のご提案だけでなく、面接時には同行して面接のファシリテートを行ったり、条件交渉や成約時の契約書面の作成するなど、医師が安心して転職できるよう、丁寧にフォローしていただきます。

【ポジションの魅力】
・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。
・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、やりがいを感じながら直接貢献することができます。
・医師は専門性が高く、売り手市場でもあるため、医師ニーズに応じた求人創出や条件交渉など医療機関との折衝機会が多く、自身の介在価値を実感することができます。
・医療機関は医師がいなければ医療を提供することができません。医師採用を支援することは、医療機関の経営に大きなインパクトを与えるため、経営視点も持ちながら医療機関の課題解決に貢献することができます。
・医師キャリア事業部では、「 90days Programs」、「カウンセラー制度」など、オンボーディング(新入社員が早期に活躍できるようサポートする仕組み、制度)を積極導入しています。
・コンサルタントに長期で活躍いただきたいと考えているので、子育て、介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)も用意しています。
・生産性を高め、オンオフのメリハリある働き方を推奨する組織風土です。

【募集背景】
現在、エムスリーキャリアは医師の人材紹介において売上シェアNo.1となっています。
「イキイキと働く医療従事者を1人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを実現するため、単なる紹介サービスに留まらず、エグゼクティブ層のサーチサービス、地域医療を支援するサービス、医療機関向けの採用ソリューションなど、医療業界への価値提供を拡大するための新サービス展開を加速しています。

今後、ますますのサービス展開を進めるにあたり、医師向けの人材サービスを通じて日本の医療に貢献していきたいという方を積極的に募集しています。

【入社後の流れ】
入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対医師と接する上でのスキル向上を図っていただきます。未経験の方でも(入社者の90%は医療・人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。
入社後3ヶ月目位で個人目標を持ち、求職者を担当いただきます。その間もOJTや事例共有会など最適なマッチング実現に向けた研修も行いながら、医師コンサルタントとして、一連のプロセスを単独で行い、成果を上げることを目指していただきます。

【キャリアパス】
個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。
ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。
また、ご意向に応じて、新規サービスの企画・開発や各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。


応募条件

【必須(MUST)】
・社会人経験2年以上

以下のいずれか1つ以上の経験がある方
・営業、接客販売など顧客折衝を行い、数字目標を追った経験
・医療従事者(看護師、理学療法士、他)の経験


歓迎条件

【歓迎(WANT)】
・提案幅の広い商材の営業経験
・BtoC向けの高額商材を扱った営業や接客販売経験
・医療従事者(看護師、理学療法士、作業療法士、他)としての経験

【求める人物像】
・成長意欲/学習意欲が高い方
・目標達成意欲が高い方
・コミュニケーション力に自信がある方
・行動力に自信がある方
・チームワークを大切にできる方


勤務地詳細

東京都港区虎ノ門


賞与

あり


賞与詳細

年2回


転勤の可能性

なし


勤務時間

9時30分~19時00分(休憩1時間30分)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です


諸手当

交通費支給(月3万5000円まで)


福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他


休日

週休2日制(土日祝)
※年間休日120日以上

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇((2017年度有休取得率:全社平均75%)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他

採用人数

2


選考フロー

書類選考→SPI→1次面接→2次面接→最終面接


その他


会社概要

設立:2009年12月
資本金:1億円
代表取締役:羽生 崇一郎
大株主及び持株比率:エムスリー株式会社 51% 株式会社エス・エム・エス 49%
従業員数:515名(2018年7月1日時点、派遣労働者除く)
売上高の推移:2017年度108.8億円 2016年度86.3億円 2015年度69.2億円 
平均年齢:30.2歳
男女比:1:1

事業内容:医療従事者および関連人材を対象とした人材サービス
【求人メディアサービス】
医師のための求人情報サイト 『m3.com CAREER』
薬剤師のための転職支援サイト 『薬キャリ by m3.com』
薬学生のための就活サイト 『薬キャリ1st by m3.com』
医師のための病院情報検索サイト 『m3.com 病院クチコミナビ』
医学生のための研修病院探し支援サイト 『m3.com 研修病院ナビ』
麻酔科医専門 お仕事探し情報サイト 『アネナビ!』
産業医の採用支援~産業保健体制の構築支援まで 『産業医紹介・顧問サービス』
ママ薬剤師をサポートする情報サイト 『薬キャリmama』

【人材紹介サービス】
医師専門のキャリア形成支援サービス 『エムスリーキャリアエージェント』
薬剤師専門の転職支援サービス 『薬キャリエージェント』

【キャリア情報提供サービス】
薬剤師のキャリア・ライフスタイル応援サイト 『薬キャリPlus+ by m3.com』

【医療コンサルティング】
医療機関様に、正しい方向と実行力をご提供 『病院経営支援PMサービス』
効率的な医師採用機能をご提供 『医師採用アウトソーシングサービス』
採用支援を軸に複数のサービスをご提供 『クリニック経営支援サービス』
理事長と事務職のベストマッチをご提供 『事務職紹介サービス』
現場のナマの情報をご提供 『病院経営事例集』


エムスリーキャリアは、医師・薬剤師を対象とした総合的なキャリアサービスを展開しています。
創業以来ご提供している人材紹介/求人広告サービスは、親会社であるエムスリーとエス・エム・エスの
強みを組み合わせて大きなシナジーを創り出しており、業界の圧倒的No.1となるべく順調に業績を拡大しています。
ただ、我々は現行サービスの提供のみに満足していません。
医療従事者が適材適所でイキイキと活躍する状態がより拡がれば、日本の医療はもっともっと良くなっていきます。そのサポートをより広い領域で行うため、新規事業も積極的に立ち上げています。
新規事業は大きく医師・薬剤師へのキャリア情報提供と、医療機関への医療コンサルティングに分かれます。
立ち上げて間もないサービスが中心ですが、いずれ人材紹介/求人広告と並んで核となるサービスになるよう、積極的に人材と資金を投入していきます。
これら総合的なキャリアサービス展開により、全国の医師・薬剤師が自身のキャリアアップや転職を考えるとき、
また全国の医療機関がこれら医療従事者の人材戦略を考えるとき、真っ先に思い浮かぶ企業となることを目指しています。


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