データドリブンを会社に根付かせることをミッションに分析も開発もするエンジニア

  • 株式会社Odd-e Japan
  • ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】/Web・オープン系 プログラマ【PG】
  • 学歴不問 転勤なし 急募 産休/育休実績あり Skype面接あり フレックス制

job

雇用形態

正社員


給与

  • 月給
  • 年収 450 万円~ 750万円

給与詳細(給与例など)

年俸制を採用しています。
年収額を12で割った金額を毎月25日にお支払いします。

例:年俸600万円の場合→50万/月


勤務地

東京都


Indeed Job Title

ITエンジニア

仕事内容

スピード感を持って一緒に事業を作っていくエンジニアを募集します。
フロント・バック・アプリ・WEBのような区分けはなく、ビジネス成功のためにやれることは全てやる。自分の成長と組織の成長同時に考えているメンバーが、顧客ニーズや課題解決のために、全力で製品開発・製品改善に取り組んでいます!

■ 業務内容について

当社の強みは「プロダクトを早期に作り上げること」
ただ、「分析に基づいてプロダクト改良していく」という点がまだまだ弱いと感じています。

そこで、新たに「分析」をメインミッションとして取り組むエンジニアの採用をしたいと考えています。

具体的には

1) 各プロダクトから取得すべきKPIを設計する
2) 設計に基づき、各プロダクトからKPIを取得する
3) 取得したKPIを可視化に、課題や改善案が分かるようになる環境をつくる
4) 分析を基に出てきた改善案、新規事業のアイデアを自身の力で実行する
5) 実行した施策を分析し、よりプロダクトを成長させていく
6) 上記を自らが行うだけでなく、エバンジェリストとして社内のメンバー全員ができるようになるために情報発信をし続ける


■ 開発環境について
・開発言語:Golang React
・フレームワーク:Echo Mobx
・OS:Mac
・DB:MySQL/Mongo DB
・インフラ:AWS

ユーザーの声やマーケットに柔軟に適応していくため、2週間単位で開発計画、実装、リリースを行っています。また、TDDでテストの自動化や継続的なリファクタリングにも注力し、製品開発のエコシステムを追求しています。


応募条件

<スキル面>
・コードを読んで自分で理解することができる
・フレームワークを使ったWEBアプリ開発の経験
・自分自身で取るべきKPIが何かを定義し、それを既存のアプリから取得できるスキル

<マインド面>
・分析文化、データドリブンな仕事の進め方を根付かせたいというマインドがある
・今のスキルに拘りを持たず、新しい開発言語、開発手法を学ぶことに常に積極的である
・変化が激しい環境でも、自分の役割をみつけ、貢献していこうとする姿勢
・テストコードなど変化に強い開発に対して抵抗感がない(経験がなくても、したいという想いがある)
・議論のときに、自分から意見を発信することができる


歓迎条件

<スキル面>
・取得したデータを分析できるように環境を整えるスキル(これを実現するための方法を自身で調べて身につけることができればOK)
・取得したKPIを基に改善案や新しいアイデアを提案できる
・提案したアイデアを自分のスキルで実行して、結果を見てみる

<マインド面>
・データドリブンの考えを会社に根付かせた経験、または根付かせる意欲がある
・自分の過去の経験、スキルをメンバー、後輩に伝えていく意欲がある
・英語でコミュニケーションを取りたい


勤務地詳細

中央区東日本橋
都営浅草線 東日本橋駅から徒歩3分
都営新宿線 馬喰横山駅から徒歩4分
JR総武快速線 馬喰町駅 徒歩6分
JR総武線 浅草橋駅から徒歩10分


賞与

あり


賞与詳細

賞与は会社の営業成績に応じ、社員の勤務成績に基づいて、原則として年1回支給します。
ただし、会社の業績が悪化した場合、その他やむを得ない理由がある場合には、支給時期を延期し、または支給しないことがあります。


転勤の可能性

なし


勤務時間

【勤務時間】
■ 所定労働時間07時間00分
■ フレックスタイム制有
■ コアタイム無
■ 残業有


諸手当


福利厚生

1)自身のスキル向上が会社に還元されることを前提に、自身の育成資金を会社側が負担します。
例)書籍購入(制限なし)、資格取得、講座受講など

※ エンジニアの場合は、各国に在籍するOdd-e Global のテクニカルコーチングを受けることも可能です!

2)社員が自分自身で健康管理をできるよう、必要な健康診断項目を各自で自由に設定することができます。

3)その他の福利厚生

■ 通勤手当:会社規定に基づき支給
■ 残業手当:無企画業務型裁量労働制
みなし労働時間30時間分が 月額賃金に含まれます
■ 退職金 :無
■ 各種社会保険完備
■ 交通費:会社規定に基づき支給
■ 健康診断料金補助
■ 教育サポート(資金補助)
■ 産前産後休暇、育児休暇


休日

■ 週休2日制(土曜日曜祝日)
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇入社半年経過後10日

採用人数

2


選考フロー

1. 書類 職務経歴書・履歴書
2. 課題の提出(コーディングスキルや開発プロセスの確認用)
3. 面接(2回)
4. 会食 (社員全員と面談を兼ねた食事会)
5. 内定
※ 上記は変更となる可能性もございます


その他

■ 弊社で働く魅力
・メンバーには大手ITベンチャー企業出身者や、スタートアップ出身のメンバーが集まり、成長できる環境が整っています!
・個性溢れるメンバーばかりですが、共通点は「負けず嫌い」です
・事業の成長はメンバーの成長と健康なくしては成り立たない!という考え方から、スキルアップに対する
 投資はおしみません。
 例)業務やスキルアップに関連する書籍:経費で自由に購入可能
   技術コーチング:2017年はシンガポールからテクニカルコーチが来日し、ペアプロを通じてTDDや
          リファクタリングを学習

各個人がプロフェッショナル意識をもち自律的に組織運営をしているので、成長意欲が高い方には打ってつけの環境です。
チームで成果をだしていくため、個々人の技術力以上にマインドや姿勢が評価される環境です!


会社概要

会社名:株式会社 Odd-e Japan
設立:2009年9月
代表: 江端 一将
従業員数:11名(2018年6月現在)

【事業内容】
・製品開発企業向けのコーチング、コンサルティング
・ アジャイル 開発手法の研修、トレーニング
・ アジャイル 開発に関する書籍の輸入・出版・販売
・ アジャイル 開発に関するコンテンツの作成

【主要取引先】
大手インターネットサービス企業、大手ソフトウェアメーカー、大手ITソリューション企業、広告事業会社、通信事業会社、ソーシャルゲーム企業、コンソールゲームメーカー、医療メーカー、金融機関、化粧品メーカー、ロボットメーカーなど


【Odd-e Japanについて】
Odd-e(オッド・イー)グループはシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発のプロフェッショナル集団です。エンジニアの技術支援をはじめ、組織の人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善、エグゼクティブコーチングなど、モノづくりに関する様々なサポートを行っています。
Odd-e Japanでは、メイン業務である研修・技術コーチングの他に、独自の製品開発を行っています。今回の募集では、製品開発チームのエンジニアを募集しています。


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