【未経験から人事・採用担当】残業ほぼ無し、出社時間ほぼ自由!

  • ベースメントアップス株式会社
  • 事務・管理/人事、給与、労務、採用
  • 残業10時間以下 残業20時間以下 転勤なし フレックス制

job

雇用形態

正社員


給与

  • 月給
  • 年収 322 万円~ 560万円

給与詳細(給与例など)

322万円〜560万円
試用期間:6ヵ月(試用期間中の待遇の差異はございません)

※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。


勤務地

東京都


Indeed Job Title

人事・採用担当

仕事内容

■担当業務内容
主に当社の人事・採用業務を担当して頂きます。
説明会の開催や面接日程の調整・面接・媒体管理・協力会社との折衝等、採用に関わる業務全てを担当して頂きます。

【具体的な業務】
※外部の採用コンサルから指導を受けるため、未経験でも大丈夫です。
・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期+短期))
※新卒採用の会社説明会運営・短期インターンワークショップの実施
・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・選考日程の調整(社内・候補者)
・その他(ブログ更新・SNS発信等)

【現在の採用手法】
・求人広告(リクナビ・マイナビ・エンジャパン等)
・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN・WANTEDLY・vivivit等)
・転職エージェント(大手〜中小10社以上)
・インターンメディア(JEEK・INFRA・キャリアバイト等)
・自社メディア
・社内リファラル

【年間採用予定人数】
19年度 中途採用15名 新卒(20卒) 5名 インターン10名
20年度も積極採用

※当社代表は採用担当者の能力・成長と会社の業績は正比例すると考えている為、とてもやりがいのあるポジションです!


応募条件

下記全てを満たす方
・営業経験者
・営業マインド
・当社理念「社員とその家族を幸福にする」に対する共感
・社会人としての就業経験1年以上
・職種問わず、個人目標を持ち達成した経験のある方
・基本的なPCスキル


また、"生きる事に対するスタンス"をとても大事にしています。
【スタンス】
・現状に満足せず常に向上心を持ってスキルを磨き続けたい
・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる
・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい
・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨したい
・結婚や育児後も、家庭と両立できる範囲で継続して働き続けたい


歓迎条件

・人事採用経験者


勤務地詳細

【勤務地詳細】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷二丁目17番3号渋谷アイビスビル8階
配属部署ースマホアプリ事業部

【アクセス】
渋谷駅 各線徒歩約3分


賞与

あり


賞与詳細

最低年2ヶ月分賞与保証(5月、11月)


転勤の可能性

あり


勤務時間

■10:00~19:00

働きやすさへのこだわり
・出勤時間自由・残業平均月10h以下!
「各自が一番生産性高く働ける時間に出社してほしい」との思いから、時差出勤制を取り入れています。
8時から13時の間であれば、好きな時間に出社する事が出来ます。
(開発チームは11時頃に出社するメンバーが多いです。)
100%自社開発で作業量をコントロールしやすいため、残業も月平均10h以下となります。

在宅勤務・リモートワーク等は制度としてはありませんが、上記のような環境のため、社員アンケートでは9割が出勤時間・休日休暇について「満足である」と回答しています。


諸手当


福利厚生

■各種保険完備
■残業手当 月給に固定残業代30h分(3万5200円~4万4000円)含。超過分別途支給。
■通勤手当(月30,000円迄)
■家族手当(渋谷区の児童手当と同額を家族手当として支給)
■住宅手当(1人暮らし手当/渋谷から2駅以内:20,000円、渋谷から10駅以内:10,000円)
■社員旅行(海外/2017年:オーストラリア 2018年:グアム 2019年:セブを予定)
■eラーニング無料受講(約300講座)
■育児・介護補助制度
■健康・メンタル相談サービス
■エンタメ補助
■スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所)
■リフレッシュ施設利用割引


休日

■年間休日120日以上(2018年)
■土日祝日
■年末年始
■バースデイ休暇
■リフレッシュ休暇(3年勤務毎に10日)
■初年度有給休暇10日/翌年より15日

採用人数

1


選考フロー

面接(1回〜2回)+性格テスト+適性テスト
※選考フローは変更になる場合がございます。


その他

【代表メッセージ】
ベースメントアップスの最も大切にしているモノは、お客さまでも、株主でも、
アプリを使ってくれるユーザーでもありません。ここで働く社員です。

社員の物心両面の幸福こそ重要であると考え、経営する上での最優先事項に定めています。
なんでも人間の幸福の80%は経済的要因で決まるようです。
社員の幸福の為、当社は利益をとことん追求し社員に還元しています。
私は、利益を出す事がお客さまに喜ばれている結果であると考えます。

また、利益は自由な発想からイノベーション生み出す原動力にもなると考えています。
当社は利益を追求し、社員を幸せにした結果、最大多数の最大幸福を実現させます。
一緒に世界を喜ばせませんか?


会社概要

【事業内容】
スマホアプリ事業
HR事業
EC事業


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