製造業向け生産現場改善コンサルタント

  • 株式会社テクノ経営総合研究所
  • 専門職【コンサルタント・士業・金融・不動産】/生産コンサルタント、物流コンサルタント
  • 業界未経験OK 職種未経験OK 転勤なし

job

雇用形態

正社員


給与

  • 月給 30 万円~ 50 万円
  • 年収 360 万円~ 600万円

給与詳細(給与例など)

月給30万円~50万円(入社時給与)年収360万円~600万円(月給×12ヶ月)
実績により昇給します。
※現在在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割のコンサルタントが
年収1000万円以上です

【年収例】
820万円/入社4年目 36歳 コンサルタント 月給38万+賞与2回
920万円/入社3年目 48歳 コンサルタント 月給42万+賞与2回
1070万円/入社5年目 58歳 コンサルタント 月給52万+賞与2回


勤務地

東京都 大阪府


Indeed Job Title

生産現場改善コンサルタント

仕事内容

製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、
コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上の
メーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。
多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。

■セミナー講師
当社とクライアント企業との接点は、経営者向けセミナーから始まります。
ある程度、指導経験を積んで頂いた後、セミナーの企画(営業職との協業)、
講師をご担当いただきます。

■診断
セミナー内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対し、まずは各製造現場の
診断を実施します。工場や業務フローなどを見せていただき、課題、対応策を
洗い出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の
両面でまとめ、企画提案書を作成します。

■提案報告、受注活動
現場の診断結果、立案した改善プラン、成果予測等を含めて、クライアントに
提案報告します。 クライアントが最大限の効果が得られるよう緻密に計画を練り、
受注に結び付けます。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月1~3回程度で、指導は集中的に
行ないます。したがってクライアントとの関係づくり強化が重要です。
担当クライアント数は複数社、1案件1年以上を要します。

【製造業での経験を存分に発揮できます】
「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、
私たちのコンサルティングスタンスです。何よりも現場を重視し、課題把握、
チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の
解決へ導きます。

■働くスタイル
各オフィスへの日常的な出勤は必要ありません。(月1回の会議出社あり) 
ご自宅に一番近いオフィスに所属して頂き、出張ベースでクライアントへの訪問を
していただきます。


応募条件

■製造業(製造品目は不問)での製造、生産管理、生産技術等の
実務経験3年以上あり、業務改善の経験を持つ方
※コンサルタント経験は不要です。
※学歴不問

【以下条件に当てはまる方は歓迎】
※製造現場、工場において改善プロジェクトのリーダー経験がある方
※業務改善、改革に対し困難乗り越えて挑戦する事に喜びを感じる方。
※ほぼ全員がコンサルタント未経験で入社しています。
入社後のサポート体制は充実しています。

※40代~50代が活躍しています


歓迎条件

製造業での現場経験は必須です。コンサルティングはサービス業ですので、
上から目線で「教えてやる」という姿勢の方はNGです。

【歓迎する人物像】
◆周囲の人を巻き込んで物事を進められる方
◆キーパーソンを見極めることが得意な方
◆素直な謙虚さを大切にしている方
◆社内外の人と良好なコミュニケーションを取れる方


勤務地詳細

基本クライアント先への直行直帰型のワークスタイルです。
※勤務地は全国にあり
※常駐はなし

◆各オフィス(東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、バンコク)
※日常的に上記に通勤する必要はございません。
※入社直後3ヶ月は日常的に、その後も月1~2回は出勤していただきます。


賞与

あり


賞与詳細

■給与改定/年4回(1月・4月・7月・10月)
■賞与/年2回(6月・12月)


転勤の可能性

なし


勤務時間

9時~17時

固定残業代の相当時間:15.0時間/月
  残業について 事業場外みなし労働時間制
 【賃金備考】
  月給300,000の場合、固定残業代40,200/月を含む


諸手当

■交通費支給(月5万円まで)
■海外勤務の場合は、規定に基づき各種手当支給


福利厚生

■各種社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度(入社5年後より)
■各種法人会員
■契約施設
■社員総会/年2回(国内または海外)
■海外研修
■表彰制度(部門表彰、個人表彰)


休日

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

有給はお客様次第になりますが、取得しやすい環境です!

採用人数

3


選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
コンサルティングチーム毎の選考のため、一次面接が複数回ある場合があります。
二次面接時にプレゼンテーションテストを行う場合があります。


その他

【募集背景】増員

【平均年齢】 50代過ぎ

【男女比】男性8割 女性2割

【直近の内定者情報】
30歳・40歳半ば 製造系に生産管理や改善プロジェクトの経験有

【入社時の研修】
集合研修、OJT

【社風】
個人の裁量に任せて仕事をして頂きますので、セルフスターターな方々が多いです。

【キャリアパス】
レベルによりますが、
コンサルタント(1〜3年)→マネージャー→管理職
管理職だから給与がUPするというわけではなく、実績で変わっていきます。


会社概要

設立年月1980年09月
資本金1億円
従業員数100名
事業内容
■主に製造メーカーに対する実践コンサルティング
■企業内教育研修、生産情報システム設計、公開セミナー開催、出版事業 他

≪手がけている業界≫
精密・機械、食品、化学・プラスティック、非鉄金属・鉄鋼、電気、繊維・バルブ・紙、ゴム、その他
※さまざまなメーカーの経営革新をサポートしています


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